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          科技向上智領未來!北汽集團召開科技創新大會

          2022/11/09 分享到 weixin sina

           只有科技強,
           北汽才能自立自強;
           只有人才強,
           北汽才有自立自強的根基;
           只有始終保持對創新的尊崇與追求,
           我們的人才和技術才能有持續發揮作用的 
           良好環境和廣闊天地。

          11月9日,北汽集團召開2022年科技創新大會,深入學習貫徹黨的二十大精神,全面推進“科技北汽”和“高水平人才高地”建設,為推動北汽集團高質量發展提供強大動力。

          北汽集團黨委書記、董事長姜德義出席會議并講話,總經理張夕勇宣讀關于集團科技委員會組建方案、首席科學家及專業技術帶頭人評聘機制的決定。會議由黨委副書記韓永貴主持。集團黨政領導班子成員、首屆首席科學家、專業技術帶頭人、集團科技委員會委員、獲獎科技項目代表,及相關部室和企業負責人、員工代表等近500人,以現場和視頻形式參會。

          NO.01
          全面推進科技創新戰略
          “科技北汽”底色濃成色足 

          會議指出,近年來,北汽集團立足首都“國際科技創新中心”建設,明確了聚焦主業、聚焦自主的戰略方向,大力推進“大自主”體系建設。抓住科技創新這一重要環節,聚合全集團研發資源打造自主發展驅動力,科技創新工作取得了長足進步,重要技術創新成果得到有效應用,整車及零部件專利快速積累,部分關鍵技術在行業中領先應用,集團科技實力正逐步積蓄起量變飛躍的巨大勢能,一個構建起涵蓋創新戰略、創新體系、研發隊伍、科技成果、創新機制等科技創新生態的“科技北汽”已初步形成。

          會議強調,在科技創新自立自強這條道路上,仍然任重道遠。要加緊將黨的二十大精神轉化落地為北汽聚焦自主、做強自主的實際舉措,加速推動“尊重知識、尊重人才,把科技放在發展的核心位置”的重要部署轉變為科技強企的成果,堅持從要素驅動到創新驅動的高質量發展,錨定目標提速進程。

          NO.02
          深化體制機制改革
           點燃科技創新引擎 

          這次大會發布了北汽集團科技委員會組建方案、首席科學家及專業技術帶頭人評聘機制和北汽集團科學技術獎設立方案,填補了北汽科技創新機制空白,為科技創新站腳助威。

          ●北汽集團科技委員會突破行政級別、職責邊界,匯聚各專業領域專家,在科技創新研究、技術與產品開發等領域,發揮顧問、服務、咨詢、智囊的專業作用。

          ●北汽集團首席科學家是長期從事專業技術相關領域工作,研究方向符合集團自主創新和產業發展需求,在推動主業領域工作中取得重大成績,或者在關鍵專業領域中取得重大突破、做出重大技術發明并完成應用推廣,為北汽集團發展作出重大貢獻,創造明顯經濟或社會效益,在業內具有較高的聲望和專業影響力,獲得廣泛認可的高層次領軍人才。這是集團授予科技創新重要專業領域高層次人才的最高榮譽稱號。

          ●專業技術帶頭人是在本專業領域具有深厚的理論基礎和專業知識,并對行業發展前端技術領域有較深的研究,能夠獨當一面,發揮核心作用,并作出重要貢獻的專業技術人才。

          ●北汽集團科學技術獎依照項目所處的不同階段,分設技術創意獎/商業創意獎、技術成果獎和技術創新大獎。面向集團公司“1+5+N”管理范圍內的企業征集,鼓勵跨企業聯合申報。這也是集團第一次面向內部科技創新活動設立獎項。

          會議指出,這些舉措就是要加強對技術和產品的科學規劃,加強對落地項目的評審力度,把技術放在發展的核心位置,把尊重科技人才放到突出位置,給予技術專家、科技人才更廣闊的發展空間和機會,就是要以科技創新更大力度地推動企業高質量發展。

          NO.03
          讓榜樣傳遞力量
           讓人才盡展其長 

          會議宣布了北汽集團科技委員會構成名單、北汽集團首席科學家聘任名單、北汽集團專業技術帶頭人聘任名單。

          研究總院王璋、北汽福田秦志東獲聘“北汽集團首席科學家”。田俊濤等43人獲聘北汽集團專業技術帶頭人。大會還對6個中國汽車工業科學技術獎獲獎團隊和2個北京市科學技術獎獲獎團隊進行了表彰。

          會議指出,對首席科學家、專業技術帶頭人進行高規格評聘,目的是要讓有貢獻的科技人才享受較高政治待遇,得到認可、受人尊敬;打通他們直接向集團領導建言獻策的通道,在重大項目決策立項推進過程中,發揮首席科學家獨立意見的專業作用;強化科技領軍人才的創新引領作用,樹立人才標桿,指導和推動重大科研項目和重要技術攻關項目的開展;打通上升通道,讓更多的科技人才有晉升的途徑,把側重于行政職務的“獨木橋”,變成行政、科研“雙通道”,讓科技人才在專業方向上能大展拳腳,實現自我價值。

          會議號召廣大科技工作者要與時俱進、學習新知,爭當科技創新的引領者。要對新技術、新趨勢有更加緊迫的使命感和責任感,主動向專家學、向市場學、向對手學,永遠與時代同行;要以用戶需求和體驗作為一切科技工作的出發點,形成需求牽引和技術推動的有效連接;要自覺肩負起時代賦予的科技自立自強重任,弘揚工程師文化,堅守學術操守,保持創新沖動,爭當專業領域的領跑者,為北汽集團自主品牌發展立新功、添新彩,為北汽在下一代汽車產品的新賽道上凝聚起更加強大的力量。

          會議還對各級領導干部提出要求。要解放思想,尊重知識,留住用好人才,把科技創新工作當成事關北汽集團高質量發展的頭等大事,給予最大程度的支持,讓人才能夠各得其所、盡展其長。

          大會結束后,參會人員集體參觀了北汽集團科技成果展。


           科學至上,技術為先 
           戳視頻↓↓↓ 
           看北汽科技創新發展成果 

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