北汽集團在主題教育中凝聚奮進力量

北汽集團及所屬企業全面貫徹落實黨中央、北京市委部署要求，堅持學思用貫通、知信行統一，立足北汽高質量發展及當前奮戰任務，不斷推動主題教育走深走實。

學以增智謀發展 思想一變天地寬

思想就是力量。各二級企業黨委深入開展思想理論學習，通過開展“解放思想 轉變觀念 實干勇爭先 奮進高質量”系列實踐活動，不斷汲取思想偉力和實踐智慧。

北汽福田黨委堅持讀原著、學原文、悟原理，深入把握貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，圍繞“解放思想 轉變觀念 實干勇爭先 沖刺‘雙過半’”展開研討，各業務線領導干部從分管領域出發分享感想、探討不足、提出對策，為高質量完成全年目標統一思想、凝聚共識。

北汽福田舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題讀書班（第二期）。

北京現代黨委堅持深學細照篤行，啟動2023年現代分享論壇，每月舉行一期，每期邀請一位班子成員或業務專家走上講臺，分享學習收獲或自身業務領域工作經驗，推動加快融合、啟迪思想、凝聚共識，引領全體黨員干部尋求解決企業變革發展之道，并付諸實施，助力企業“向上向新向穩”發展。

北京現代舉行每月一期的2023現代分享論壇。

華夏出行黨委通過“10期讀書班學習、2場專題集中學習討論、1周讀書研討交流”的“10+2+1”模式，創新“學研思”機制，班子成員深入研討、暢談體會，黨支部依托“三會一課”、主題黨日讀原著、談心得，黨員干部做到線上、線下跟進學。

從調查研究中來 到真抓實干中去

調查研究是謀事之基、成事之道。各二級企業黨委力求以高質量的調查研究解決更多問題，帶著目標去調研、奔著問題去調研，深入難點去調研，以實事求是的態度提出新思路、新辦法，力促新成效。

北汽股份黨委以大調研、現場推進會、蹲點調研等方式，開展事關發展全局的戰略性調研，推進重點工作項目與折子工程的跟蹤性調研，領導班子突出重點、直擊要害，確立12項調研課題、明確19項專項調研計劃，聚焦核心產品、國際業務、人力資源、營銷能力等牽頭開展調研、深化體系研究、切實解決問題。

北汽股份領導班子調研經銷商4S店。

北汽福田黨委以中心組擴大會形式，對新能源、海外、研發、制造、產品、供應鏈、財務等戰略業務展開集中研討，企業副總裁、事業部及職能部門負責人全員參會，進一步打開認知邊界、打通戰略路徑、打破發展瓶頸，把各項戰略課題想通、做實。

北汽新能源黨委圍繞為用戶造好車、讓用戶用好車，深入營銷一線調研，走訪全國各大地區銷售門店，洞察市場和消費者需求，從市場規律出發深入思考產品定位、銷售上量、鮮明品牌等提升策略。自主題教育開展以來，開展集中、專題調研超過70次，形成攻關課題55項。

北汽新能源領導班子到鎮江基地開展調研。

北汽鵬龍黨委圍繞破解發展難題、推進“雙過半”及重點項目落地，深入汽車經銷、物流、配件、汽車改裝、進出口等業務板塊調研，針對經銷店盈利能力提升、改裝資質獲取、進出口業務提振等問題，進行積極地策略指導、資源協調、項目推進，5月以來走訪經銷店9家、物流基地2家，累計調研14次，指導推進工作10余項。

北汽鵬龍領導班子走訪調研經銷店。

北汽財務黨委緊扣高質量發展這一首要任務，明確了金融服務提升、金融風險管理等7個方面的調查研究課題，領導班子帶隊聚焦發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向調研一線，了解市場營銷形式和需求的變化，對于經銷商的服務流程優化、服務效率提升、貸后風險管控等工作深入討論，傾聽經銷商伙伴的心聲。

北汽產投黨委著力推動調研工作重實踐、有實效，圍繞“如何聚焦主業突破、增強全產業鏈競爭力、黨建業務深度融合”等問題，走訪研究總院、一汽資本、上汽資本、招商銀行等單位，在調研中推動解決問題、謀劃新思路、探求新舉措，有力推動“軍令狀”項目和年度重點工作落實落地。

北京奔馳黨委梳理出“加快電動化、數字化、低碳化戰略轉型”“人員柔性化運行模式調研”等10項領題調研課題，以及13項專項調研課題，深入電動車工廠、質量、研發等領域進行深入調研，制定了新形勢下供應商質量管理等創新舉措，有效促進產品質量提升、加快電動化轉型步伐。

北京奔馳領導班子開展領題調研。

北汽昌河黨委圍繞“乘轉商”戰略轉型，緊扣改革調整中“人”這一關鍵要素，堅持改革為了員工、改革依靠員工的理念，推動傾聽員工心聲、滿足員工需求、優化人才結構、提升團隊能力等系列工作，進一步凝聚人心、堅定信心。

越到基層越生動 凝聚力量激活力

讓主題教育在基層“落地開花”。各二級企業黨委結合實際創新開展特色活動，不斷增進廣大員工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。

北汽股份所屬企業堅持聚焦主業、問題導向，著力提高調研工作質效。銷售公司召開出租郊區縣更新業務洽談會，為出租企業提供優質產品和服務。越野車分公司聚焦新品投產主線，緊抓技能人才、青年干部培養、試制現場開展專項調研，形成有效建議70余條。廣州公司緊貼業務痛點，依托“計劃講評會”平臺推動北京新X7制造過程質量、工藝優化項目目標達成。北汽云南將調查研究與推動經營生產相結合，優化關鍵崗位工藝，解決多項瓶頸問題。

北汽銷售公司召開洽談會問需市場。

北汽新能源黨委打造黨員干部紅色“充電站”，通過開展“閱見未來——和總經理共讀一本書”、升級藍谷SEED書屋、“學習二十大·照亮前行路”主題知識競賽等活動，激發基層思想活力。

北汽鵬龍黨委在鵬龍興元經銷店舉辦“實干勇爭先 奮進高質量”主題宣講比賽，市委主題教育巡回指導組出席指導，通過鮮活的案例故事，展現北汽人實干爭先的昂揚風貌。

奔馳銷售黨委以黨委“高端講堂”和內部“星在線”培訓系統為載體，組織主題教育專題講座，實現黨員教育全覆蓋。

北京通航黨委開展“改革調整有我，經營發展有我”爭先創優活動，每名黨員職工亮身份、明任務、做承諾，營造比學趕超良好氛圍。

技師學院黨委結合院慶50周年，聚焦“校風、學風”建設，教育引導老師加強師德師風建設、學生踐行行為規范，厚植校園文化。

上好主題教育“必修課”，書寫擔當作為“新答卷”，更多高質量發展的奮進力量，在不斷凝聚！

來源：北京汽車集團有限公司通訊站

責任編輯：程思遙 白延龍